Меню
16+

Чёрноярский вестник «Волжанка»

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 100 от 18.12.2015 г.

ОБСУЖДЕНЫ ВАЖНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

Автор: Айжамал Алханова

В прошлый четверг в администрации района состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, основной целью которой является достижение согласования интересов сторон трудовых отношений. Первый заместитель главы администрации района Н.Г. Епифанцев – координатор комиссии предоставил слово докладчикам.

ПЕРВОЙ из заявленных докладчиков  выступила  и.о.  заместителя  главы  администрации района  по экономическому развитию и инвестиционной политике Л.В. Степанищева.

   — Основным социальным аспектом  прогноза  социально-экономического развития Черноярского  района  остаётся  его  социальная стабильность и развитие, -  отметила Лариса Викторовна. – Прогноз  социально-экономического развития района на 2016 год  и  плановый  период  2017-2018 годов разработан с учётом текущих  тенденций,  прогнозных ожиданий  предприятий  и  прогнозных  показателей  инфляции по  отраслям  экономики. С  учётом решения  задач  по  повышению районной экономики общий индекс  промышленного  производства составил  по нашей оценке в 2015 году – 100%, в 2016 году прогнозируется  на  уровне 103,1%, в 2017  году – 105,3%, в 2018  году – 107,8%. Рост  объёмов  промышленного  производства прогнозируется за счёт увеличения  объёмов  выпускаемой продукции ООО «Черноярец», ИП Легкодимовой, ИП Т.Г. Кривоножкиной, Солодниковского  потребительского  общества,  ИП И.Г. Рыбакова, ИП Муртазалиева, КФХ А.А. Саблина, предприятия «БагМяс», ГП АО «Черноярское  дорожное  ремонтно-строительное  предприятие».

    В 2016 году объём валовой продукции сельского хозяйства всех категорий прогнозируется в сумме 2822,0 млн. рублей, в том числе  сельхозпредприятий  –  36,7 млн. рублей, КФХ – 1619,8 млн. рублей, ЛПХ – 1165,6 млн. рублей. Увеличение  объёмов  производства предусматривается за счёт повышения  урожайности  овощных культур, применения в сельхозпроизводстве  капельной  системы  орошения,  перехода  на выращивание ранней продукции. Также в 2016 году прогнозируется рост производства продукции животноводческой.

    В период 2016 – 2018  гг . прогнозируется  положительная динамика  объёма  выполненных работ  по  строительству. Ожидаемые объёмы строительных работ в 2016 году прогнозируются в сумме 160,7 млн. рублей, к 2018 году  объём  возрастёт  до  203,7 млн. рублей. Это будет обусловлено  увеличением  объёмов  работ  Черноярского  дорожного предприятия, а также строительством  индивидуальными  застройщиками.

   Объём инвестиций в основной капитал в 2016 году прогнозируется на уровне 55,1 млн. рублей. Данный  рост  связан  с реализацией  на  территории  района  таких  инвестиционных  проектов, как  строительство  тепличного комплекса для выращивания томатов ООО «Волжсике  зори»  и ООО «Пищевой  комбинат»  в селе Солёное Займище. Объём инвестиций в 2017 году составит 62,6 млн. рублей,  в 2018  году – 71,2 млн. рублей.

     Увеличению  объёма  розничной торговли должен способствовать  рост  реальных  денежных доходов  населения,  укрепление материально-технической  базы организаций торговли, расширение  торговой  сети. Балансовая прибыль в 2016 году прогнозируется в сумме 40,86 млн. рублей.

  Прибыль  от прибыльных предприятий в 2016 году прогнозируется в сумме 45,94 млн. рублей с ростом на 9,8%. Прибыль планируется  в  промышленном  производстве в объёме 3,72 млн. рублей,  сельском  хозяйстве  –  2,11 млн.  рублей,  строительстве – 17,15 млн. рублей, по другим видам  экономической  деятельности – 22,97 млн. рублей.

   Фонд  заработной  платы  на 2016 год прогнозируется в объёме 608,7 млн. рублей и за период  2016  –  2018  гг .  вырастет  на 18,1%.

  Далее Л.В. Степанищева выступила  со  следующим  докладом, касающимся  вопросов  диспропорции и сохранения дифференциации по уровню оплаты труда в отраслях  бюджетной  сферы  в 2015  году и планируемом  повышении  заработной  платы. Некоторые из поставленных вопросов заставили  членов  комиссии  поспорить друг с другом. В частности, Л.В. Степанищева  высказала в докладе:

 - По состоянию на 1 ноября текущего года заработная плата по отрасли образования административных работников в структуре составляет 15%, педагогических работников – 63,6%, обслуживающего персонала – 21,4%. Средняя  зарплата  руководящих  работников  отрасли  образования составила 27165 рублей (2014 г .- 23249 рублей),  педагогических работников – 21247 рублей (2014г . – 17742 рублей), обслуживающего  персонала  –  6898  рублей (2014 г . – 5614 рублей).

  Средняя заработная плата руководящих  работников  выше средней заработной платы педагогических работников  на  128% (2014  г .  – 136%),  средняя  заработная плата руководящих работников выше средней заработной платы обслуживающего персонала на 308% (2014 г . — 316%).

  В сложившейся ситуации, — считает  Лариса Викторовна, — необходимо  серьёзно  и  объективно совершенствовать систему заработной  платы  работников  бюджетной  сферы. Основной  задачей государства в данной области должен стать стабильный рост заработной  платы  работников бюджетной сферы с учётом инфляции, так как низкий уровень заработной платы учителей, врачей и  других  категорий  бюджетной сферы  не  только  нравственная, социальная, но и экономическая и  политическая  проблемы.

    Заместитель  главы администрации района по социальной политике Т.А. Буданова предложила включить в решение комиссии по  выслушанному  докладу  дополнение:

     — Из чего складывается заработная плата работников – из должностного оклада плюс компенсационные и стимулирующие выплаты. Не  секрет,  что многие руководители сами решают, в какой сумме  выплатить  тому или иному  работнику  данные  выплаты. Предлагаю   в  основной  оклад включить компенсационную выплату.

   Ознакомились присутствующие также с информационной справкой  о  направлениях  работы  и развитии  системы  профессиональной ориентации учащихся и молодёжи  в Черноярском районе,  предоставленной  директором центра занятости населения Д.Ф. Мальковым. Начальник  управления  образования  администрации района А.П. Храмов отметил,  что  не  всегда  вовремя приезжают в  наши школы  представители областных вузов и сузов.

       — Благодатное время для наших выпускников — учащихся 9 и 11 классов – это месяцы ноябрь и декабрь, — подчеркнул А.П. Храмов. – Так как  у ребят есть время сделать свой выбор в сторону той или иной профессии и начать готовиться  к  экзаменам  по  тем предметам,  которые  пригодятся ему в будущем при поступлении в  учебное  заведение. У  нас же получается,  что  представители приезжают ориентировать детей к экзаменам весной, когда у выпускников уже вовсю идёт подготовка к ЕГЭ.

   Начальник отдела экономического  развития,  предпринимательства и торговли администрации района,  председатель  первичной  профсоюзной  организации С.В. Ежова  заявила,  что  в районе нет списка резервов молодых кадров:

     — Молодёжь,  вернувшаяся  в район после обучения, молодые специалисты,  в  которых мы  так нуждаемся,  где-то «оседают». А мы должны выявлять их, ведь зачастую многие  работодатели не могут  найти  себе  специалиста, даже дав вакансии в центр занятости  населения. Нужно  обязательно  такой  список создать.

     Координатор  комиссии Н.Г. Епифанцев внёс данное предложение  в  решение  комиссии   об активной работе по созданию рабочих мест для молодёжи и  несовершеннолетних с целью повышения  уровня  доходов  и  конкурентоспособности молодёжи  на рынке труда, а также роста её деловой активности.

      Отдельное  внимание  комиссии было обращено на то, что в соответствии с дополнительным соглашением от 20 ноября 2015 года  к Региональному  соглашению о минимальной  заработной плате в Астраханской области, с 1  января 2016  года  на  территории  области  для  работников организаций  внебюджетного сектора  экономики  размер минимальной  зарплаты  составит 7350 рублей. Поэтому было принято  решение,  что  профсоюзы продолжат  активную  работу  по выявлению работодателей, нарушающих региональное соглашение  о минимальной  заработной плате  в Черноярском  районе.

   Следующее заседание трёхсторонней  комиссии  состоится  в следующем  году. Думается,  что вопросов, наболевших и острых, касающихся жителей района, будет не меньше.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

130